如果你想探索最新的技術，我們是你加入的最佳選擇。
晉升通道
雙軌制晉升通道（管理、技術），四個提升方向，員工可根據自己的興趣與專長選擇，為員工提供可視的發(fā)展路徑。
多元化的培訓支持
新人融入
公司定期組織校招生入職集訓，幫助校招生盡快熟悉公司環(huán)境和各部門運作，融入公司文化；
一對一指導
公司建立“一對一”導師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應新環(huán)境；
員工培訓
公司每年投入大量培訓經費，選送員工接受行業(yè)內領先知識技能培訓；
職業(yè)發(fā)展
公司根據各職業(yè)發(fā)展通道，聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓；
技術交流
公司不定期舉辦各類技術交流與學習分享活動，采取課堂研討、拓展訓練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式，快速促進員工成長。
成長機制及人才激勵 ：輪崗，轉崗，競聘及人才舉薦
（1）所有入職公司滿一年的員工，可根據崗位要求及個人能力提報轉崗或競聘申請；
（2）部分崗位可定期輪崗，讓員工體驗更豐富的工作內容和更廣泛的職責權限。
薪酬福利
